护林员工资4个月没发了该怎么办

这种情况确实比较棘手，建议您采取以下步骤： 首先，要确认劳动关系是否合法有效。如果是正规单位，可以要求单位出具工资欠条，或者通过微信、短信等方式固定拖欠工资的证据。 根据《劳动合同法》第30条，用人单位应及时足额支付劳动报酬。拖欠工资属于违法行为，您可以： 1. 先尝试与单位协商，要求明确补发工资的时间表 2. 协商不成，可向当地劳动监察大队投诉（电话12333） 3. 同时准备申请劳动仲裁，仲裁时效为1年 建议您尽快收集以下证据：劳动合同、考勤记录、工资条、同事证言等。如果单位经营困难，也要注意保留相关迹象，以防后续需要财产保全。 这类案件劳动者胜诉率较高，但要注意时效问题。如果金额较大或单位态度恶劣，建议直接委托律师处理。
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护林员工资未发，需维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录；2. 向劳动监察部门投诉，提交材料；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，起诉至法院。
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护林员工资被拖，常见处理为投诉或仲裁。可先向劳动监察投诉，快速解决；若无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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护林员工资4个月未发，应找劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，工资应按月支付，拖欠工资违法，严重影响员工生活及权益，需及时维权。