派遣工是劳务公司派遣至用人单位的员工，与正式工在劳动关系、合同签订对象及岗位性质上存在差异。《劳动合同法》明确了劳务派遣的相关规定，派遣工不属于用人单位正式员工，不享受正式员工福利，且岗位多为临时性，缺乏稳定性。长期不明确劳动关系，可能影响员工权益保障及职业发展。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工与正式工有别。具体操作：1. 了解定义，派遣工是劳务派遣至用人单位，正式工是直接招聘录用；2. 明确劳动关系，派遣工属劳务公司，正式工属用人单位；3. 查看合同签订对象，派遣工与劳务公司签，正式工与用人单位签；4. 关注岗位性质，派遣工多为临时性岗位，正式工可调岗轮岗。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理派遣工与正式工区别的问题，常见方式有了解法律规定、明确合同内容、咨询专业人士。应根据自身情况，选择适合的方式了解两者差异，如查阅《劳动合同法》或咨询律师，以确保自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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