你好律师，想了解在佛山顺德地区我旷工离职，到新单位买社保有影响

处理方式：
从法律角度看，处理旷工离职后社保购买问题的方式主要有两种：一是与原单位协商解决，确保离职手续完备；二是通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式时，建议先尝试与原单位沟通，争取友好解决。若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. **与原单位协商**：首先，尝试与原单位人力资源部门联系，说明情况并请求协助办理离职手续及社保关系转移。若原单位同意，可按照其要求提供相关材料并等待办理结果。
2. **申请劳动仲裁**：若原单位拒绝协助，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认劳动关系解除并办理离职手续。在仲裁过程中，需提供旷工离职前的相关证据，如考勤记录、工资单等。
3. **提起诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序进行辩论和举证。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求原单位履行相应义务。
请注意，在采取任何法律行动前，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
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旷工离职一般不影响新单位购买社保，但需确保离职手续完备。
分析：在佛山顺德地区，旷工离职虽然可能违反原单位规章制度，但这通常不会直接影响你在新单位购买社保的资格。社保的缴纳是基于你与新单位建立的劳动关系，与原单位的离职方式无直接关联。然而，为确保顺利转移社保关系，你需要确保原单位已办理完离职手续，并出具离职证明等相关文件。
提醒：若原单位因旷工离职而拒绝出具离职证明或办理社保关系转移，表明问题可能较为严重，此时应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。