如果人在苏州市太仓，请教一下单位漏缴失业险咋办

处理方式：
从法律角度看，处理单位漏缴失业险的方式主要有两种：一是向当地社保部门投诉，要求单位补缴；二是提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
选择方式时，应考虑投诉或仲裁的成本、效率以及个人与单位的关系等因素。若希望通过较温和的方式解决问题，可先尝试向社保部门投诉；若单位不予配合，再考虑提起劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：
1. 向社保部门投诉：准备劳动合同、工资条等证据材料，前往当地社保部门投诉单位漏缴失业险。社保部门将进行调查，并督促单位补缴。
2. 提起劳动仲裁：若社保部门投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交充分的证据材料，证明单位漏缴失业险的事实。
3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提交证据并接受法庭调查。同时，可考虑聘请律师代理诉讼，以更好地维护自身权益。
以上操作仅供参考，具体应根据实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位漏缴失业险，可向社保部门投诉要求补缴。
分析：单位有义务为员工缴纳社会保险，包括失业保险。若单位漏缴，则违反了劳动法和社会保险法的相关规定。员工有权向当地社保部门投诉，要求单位补缴漏缴的失业保险费用，并可能获得相应的补偿。
提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题比较严重，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。