公司涉嫌诈骗员工怎么判责任

1.公司涉嫌诈骗时员工责任判定需依据实际情况。员工不知情且未参与诈骗，通常不用承担刑事责任；若知情并积极参与，会被认定为共犯担责。
2.对于普通员工，若只是执行上级命令，参与程度浅、获利少，可从轻或减轻处罚；而直接负责主管人员和其他直接责任人员，按其在犯罪中作用处罚。
3.法院量刑结合诈骗金额、情节严重程度等因素。诈骗数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，均并处罚金或没收财产。

建议员工入职时仔细考察公司合法性，工作中保持警惕，发现异常及时举报。公司应加强法律培训，提升员工法律意识，避免违法犯罪行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司涉嫌诈骗时，员工责任判定关键在于是否知情及参与程度。若员工完全不知情且未参与诈骗，一般不用承担刑事责任，因为其主观上无犯罪故意，客观上也未实施犯罪行为。
（2）员工知情并积极参与诈骗活动，会被认定为共犯而担责。共犯需对其参与的犯罪行为负责，与公司一同承担相应法律后果。
（3）普通员工仅执行上级命令，参与程度浅、获利少，可能从轻或减轻处罚。这体现了法律根据具体情节进行合理量刑的原则。
（4）直接负责主管人员和其他直接责任人员，按其在犯罪中作用处罚。法院量刑会综合诈骗金额、情节严重程度等，不同数额对应不同刑罚区间。

提醒：员工在工作中要保持法律意识，若对公司业务合法性存疑，应及时咨询专业法律意见。若牵涉公司诈骗案件，建议尽早寻求法律帮助分析自身责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工应及时收集能证明自己不知情且未参与诈骗的证据，如日常工作记录、邮件等，以备后续可能的调查。
（二）若员工只是执行上级命令参与犯罪，要保留好相关的命令传达记录，争取认定参与程度浅、获利少，从而获得从轻或减轻处罚。
（三）直接负责主管人员和其他直接责任人员应积极配合调查，如实供述自己在犯罪中的行为和作用，争取从轻量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.员工是否担责看情况。若不知情且未参与诈骗，一般不用负刑事责任；若知情并积极参与，会被认定为共犯担责。
2.普通员工仅执行上级命令，参与浅、获利少，可能从轻或减轻处罚；直接负责主管和其他直接责任人，按在犯罪中作用处罚。
3.法院量刑结合诈骗金额和情节。数额较大判三年以下，数额巨大判三到十年，数额特别巨大判十年以上或无期，都要并处罚金或没收财产。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司涉嫌诈骗时，员工是否担责及责任大小要视具体情况而定，不知情且未参与通常无责，知情并积极参与会被认定为共犯担责，量刑依诈骗金额和情节等因素而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。若员工对公司诈骗行为不知情且未参与，不符合共同犯罪构成要件，通常无需承担刑事责任。若员工知情并积极参与，就构成共犯要担责。对于普通员工仅执行上级命令，参与程度浅、获利少的，法院可能从轻或减轻处罚；而直接负责主管人员和其他直接责任人员，则按其在犯罪中作用处罚。诈骗数额较大、巨大、特别巨大对应不同刑罚，还会并处罚金或没收财产。如果您在公司涉及诈骗案件中有相关疑问，或者不确定自身法律责任，建议向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。