农民工工亡赔偿是怎么规定的

农民工工亡赔偿主要依据《工伤保险条例》。近亲属能获得丧葬补助金，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申请赔偿时要及时做工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料，然后按规定程序向社保部门或用人单位主张赔偿。比如，员工在工作中不幸因工死亡，其家属就可以按照这些规定来申请相应赔偿。家属要清楚各项赔偿的具体标准和申请流程，准备好所需材料，这样才能顺利拿到应得的赔偿，保障自身权益。要严格按照规定步骤走，确保赔偿申请顺利进行。
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农民工如果遭遇工亡，赔偿主要依照《工伤保险条例》来执行。

先说丧葬补助金，这是给其近亲属的，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。就好比根据当地上一年职工平均每个月挣多少钱，乘以6个月，给到家属这笔钱用来办丧事。

再看供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，而且没有劳动能力的亲属。配偶能拿到每月40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还会在这个标准上再多给10%。这是保障这些亲属以后的生活。

还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这可是一笔不小的数目，是对家属的重要补偿。

要注意的是，申请赔偿的时候，得赶紧去做工伤认定，把劳动关系证明、医院诊断证明这些材料都准备好，然后按照规定的程序，向社保部门或者用人单位去主张赔偿。不然，可能会耽误了拿赔偿的事儿，家属的权益就没办法及时得到保障啦。所以一定要重视这些流程，确保该得的赔偿都能顺利拿到手。
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农民工工亡赔偿的主要依据是《工伤保险条例》。

在丧葬补助金方面，其近亲属能够获得，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例，发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。其中，配偶每月可领取40%，其他亲属每人每月为30%，若是孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。

一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要强调的是，在申请赔偿时，务必及时进行工伤认定。这就要求准备好劳动关系证明、医院诊断证明等相关材料，然后按照规定程序向社保部门或者用人单位主张赔偿。只有严格依照法律规定的流程和要求来操作，才能确保农民工工亡赔偿事宜得以妥善处理，保障其近亲属的合法权益。
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农民工如果因工死亡，赔偿主要依照《工伤保险条例》来定。

先说丧葬补助金，他的近亲属能拿到，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

再就是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属。配偶每月能拿40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在这个标准上再多10%。

还有一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要注意申请赔偿时，得赶紧去做工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料，按照规定的程序，向社保部门或者用人单位去主张赔偿。
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农民工工亡赔偿主要依照《工伤保险条例》。

首先，其近亲属能拿到丧葬补助金，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。

其次，供养亲属抚恤金会按职工本人工资的一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每人每月增加10%。

最后，一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要留意，申请赔偿时，得及时做工伤认定，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料，按规定程序向社保部门或用人单位索要赔偿。